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株式会社吉田産業の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:昨今の情勢に合わせて変えていこうとしてる最中のようで時差勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:【退職金】・・・あり。【住宅補助】・・・あり。(多分)【寮】・・・なし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】・・・8:00〜17:00【休日休暇】・・・日曜
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:年功序列。実力・努力が評価されない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:考えが古い。年功序列な感じが強い。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性は特に事務員は、正社員になれるかなれないかで、待遇も給料も
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:借上社宅方式なので、会社名義で賃貸契約をしている。月々の給料から天引き
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:資格は、2回まで補助がでます。また受かれば一回のみ資格手当が
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ない。担当先に合わせて仕事をする必要があ
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格手当はさほど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくい会社だと思う。年功序列もあって若い女性
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇給】・・・3,000円/年【賞与】・・・あり(年2回)【各種手当】
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。電話応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性は、営業もやらせている支店もありますが、基本は、あまり難し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:支店により、いくら有能な女性でも準社員で入った女性は、なかなか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:資格取得するための社内研修や、そのための、宿泊費、資格を取得するた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:一般社員はすべて残業申請をする。サービス残業が無いように管理
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