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SOMPOコーポレートサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:
ウェルボックスという福利厚生ツールが使えます。退職金、財形、持株会等あります。住宅補助は総合職のみです。冬にはインフルエンザ予防接種の補助があります。

オフィス環境:
オフィスは部署によって場所が異なりますが、新宿センタービルは高層階で眺めがいいです。今後オフィスは新しくなると聞いています。

SOMPOコーポレートサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:
9時-17時が定時の会社なため、多少の残業があってもそれほど退社が遅くなることはありません。有給休暇日数がとても多く、年間で30日以上だったと思います。実際に休みも取りやすいです。時間単位での取得が出来るので、通院や急な用事などの時にも便利です。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能で、最近は出社することの方が少ないです。シフト勤務や半休、時間休などを取得して早めの時間に退社することもできます。

SOMPOコーポレートサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:
風通しが良く人当たりのいい人が多いです。多くの人が中途入社なので入社年次に拘わらず、若手から活躍できる風土だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署が多いので業務で関わることが少ない人も多いですが、社内横断プロジェクトなどで関わるようになると頻繁にコミュニケーションを取るようになっています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進のプロジェクトを立ち上げていて、毎年セミナーや交流会など様々な取組がされています。理解が促進されているので様々な人が働きやすい会社だと思います。

SOMPOコーポレートサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい会社だと思います。
産育休制度や時短勤務、シフト勤務、時間休、テレワークなど様々な制度が整っており、実際に活用しやすいです。
周りにも家庭との両立をしている女性社員がたくさんいるため、参考になりますし相談もしやすいです。

SOMPOコーポレートサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:
様々な研修制度やeラーニング、資格取得の補助があります。

SOMPOコーポレートサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事とプライベートとのバランスを改善することを期待して入社したので、その点でとても満足しており、期待通りだったと思います。

SOMPOコーポレートサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業展望:
シェアードサービス部門についてはさらに大きくなると聞いています。

SOMPOコーポレートサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は6月と12月の2回です。残業は1分単位でつきます。テレワーク手当が新設され、テレワークの日は通勤手当ではなくテレワーク手当が出ます。

評価制度:
年度末の面談で評価や昇進、昇格について伝えられます。損害保険会社のグループなので、どちらかというと年功序列ですが、若手から活躍し実力が評価されることも多いです。