Item: 学校法人関西大学
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】誰に取材するか、何を特集するかなど企画の段階から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】原稿のチェックをお願いしたり、取材対象者の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】いつも誰かが相談などしながら仕事を進め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】編集会議で誰に取材するか、どのような特集にするかなど、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修など多く、自分自身が望

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】広く意見をきいて行きたい姿勢なので、自由に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ミスしても怒られることはなく、必ず誰かがフォロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】グループ長や課長など、部署の責任者のかたとはやり取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によって差がある職場だと思います。私がいた部署は、内部だけでなく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】やっぱり一般企業とは違うので、限られた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】女性推進研修、災害時のための社員研修、個人情報研修、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】今まではこう、が多いから、新しいチ

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】正社員は何かしらあるようだが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】担当している先生が、メディアにでていたり、研究が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】微妙。大学という狭い世界な

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。秘書の成果は「

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働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】意見や提案はあまりしやすい環境ではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】他部署との交流自体があまりなかった

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働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりは特

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会社名	学校法人関西大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kansai-u.ac.jp/
所在地	大阪府吹田市山手町３丁目３－３５

従業員数	1737名
設立年	1920年
代表者	芝井敬司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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