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株式会社成城のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社成城の回答者別口コミ（3件）

  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月03日
  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年03月25日
  • 作業員 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2020年11月05日
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株式会社成城の職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社成城の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年03月25日
福利厚生:
退職金制度有

オフィス環境:
本社と営業所(２拠点)はいずれもリフォームがされており、事務所内は全面禁煙で内装も清潔(喫煙スペースは外に設置)
いずれの拠点も神奈川/東京都内であり、利便性の高い駅から徒歩で約５分圏内の為、通勤は比較的快適に感じています。

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株式会社成城の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:
本社、営業所直属の現地作業は早朝の集合や深夜帯での作業も発生します。ただし基本的な勤務時間に関しては一般的なものと極端な乖離は無く、顧客同士の都合で短時間で撤収といった場合も散見されるため、バランスは取れている感覚です。
一方、大手企業顧客の拠点での常駐(構内)作業では安定した業務があるため、勤務時間はある程度一定であり、過度な残業も見直されている状況になっています。

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株式会社成城の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年02月03日
企業カルチャー・社風:
明るい職場でいろいろな人がいるので、
気が合う人とは仲良くなれるし、合わない人とは合わない。

組織体制・コミュニケーション:
うまく取れている

ダイバーシティ・多様性:
様々な人種がいるときもある

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株式会社成城の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年02月03日
女性の働きやすさ:
特に気にならずに働ける

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株式会社成城の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年02月03日
成長・キャリア開発:
現場を任せられるように成長できる

働きがい:
現場によりけり

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株式会社成城の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年03月25日
事業の強み:
物流関連の顧客を30年以上確保している為、ネームバリューは有している認識。また、大手企業の拠点での常駐作業等幅広く事業を展開しているので、多様なニーズに応えていく柔軟さもあると思います。

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株式会社成城の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
社会保険/賞与(基本的に年2回)/家族手当/役職手当/残業代/配属先により時間保障有/交通費全額支給(正社員)

評価制度:
一般的な考え方で本社勤務の経験値が昇格・昇給の指標となっている。年齢の障壁はあまり無く、経験と実績によって30代前半で役職者になる例も少なくない。
社員登用制度も有り、契約社員を経て正社員になるケースがコロナ禍の現在でも多くなってきている。

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