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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:お客様からの感謝の言葉がやりがいです。生活に必要不可欠なもの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:入社後の研修は充実している。入社後にも研修があり、その後、細

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:顧客折衝能力は上がるが、営業として力をつけたいなら向いていな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:お客様を原点に。というスローガンの元にやりがいのある仕事に就

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:資格手当は支給される。研修が多くそれも忙しい月末などに行わら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:事業、業務の内容が介護保険制度を利用した高齢者福祉にあたるの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:業界では知名度が高いため、新規開拓もしやすく営業成績はあげや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援またそれに伴う書籍代金負担。現場において他職種と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホームケア事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:福祉用具専門相談員の資格は必須なので、入社後会社負担で取りに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:業務にともなう研修有(年1～2回程度)働きがい:高齢者へ福祉

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:上長が常に相談に乗ってくれるので、自分のキャリアを見つめる時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HC

3.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:自ら声を上げればキャリアステップにつながる可能性はあり。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

働きがい:利用者や家族の負担を軽減するための提案を行うため感謝をされることがかな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:会社で定められた業務に関わる資格を取ると手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

働きがい:社会貢献に直結しているため、やりがいは感じる。ただ、ケアマネジャーの無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:提案から契約締結まで営業担当が行う為、営業として学べる事は多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

働きがい:福祉関係ということもありやりがいといった面では他の職種よりも多いのでは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

働きがい:エンドユーザーに関わることができるため、直接感謝の言葉を貰えるとやりが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得や研修の体制は十分に整えられてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:30歳に入る前ぐらいの年齢で退職する人が多い。特に営業成績の

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回答者：女性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月以上行われ、実際に商品を使用できたり充実していた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月13日

働きがい:お客様に直接感謝してもらえること。身体状況が改善していたり、動作が楽に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

働きがい:業界的に社会貢献を行なっているという認識をも

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回答者：女性/ ホームケア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

働きがい:エンドユーザーに対して、実際に自分が提案した商品を届け、エンドユーザー

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームヘルス事業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:いろいろな研修がありましたが、それを他の企業では使えません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：職種により様々な研修があるが、受ける人間のモチベーションに差がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：結果を出しても評価がほとんど変わらない。それならば営業成績を上げ忙しく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

成長・キャリア開発：社内研修等で取れる資格ありますが所詮業界資格なのでいざ転職と

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームケア事業部

4.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:若手〜中堅層の勢いがあり、頑張りを評価して頂ける風潮がありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:研修にも多く参加できスキルアップには繋がる。この業界でやって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】キャリアアップなどなく、ずっと営業な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：研修に呼ばれたりする人がだいたい決まっているような印象です。そのよう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：業務量が減ることはなくても、残業時間を減らせ減らせと言われるだけなので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：新卒は全体研修が1週間程度で、あとは各営業所でのOJTとなる。トレー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：利用者さんやケアマネさんからの感謝が何よりだと思います。自分の技術やス

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会社名	株式会社ヤマシタ
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.yco.co.jp/
所在地	静岡県島田市

従業員数	1250名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	山下和洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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