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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
事業の強み:
離職率が高いので、成長は難しい

事業の弱み:
紙媒体が多いので、今後はしんどい、Web等の比率を増やす必要あり

事業展望:
デジタルマーケティングを強化しないと今後は厳しい

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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
働きがい：セールスプロモーションを得意とする企業の為、広告効果が瞬時に現れキビシ
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
福利厚生:福利厚生といえるものが、基本的にはないですが、たまに社員で出かける日が
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
教育・研修：少数精鋭でコンパクトな人事体制で最大限の提案・効果を求めることが多く
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
会社の安定性：広告代理店としての立場上、クライアント様にご満足いただいて初めて成
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
成長・キャリア開発：デザイナーとして勤務はしていますが、少数の会社なのでデザイン
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
働きがい：クライアント様との直取引の仕事がほとんどで、ダイレクトに仕事に対する評
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
成長・キャリア開発：時代や市場のトレンドに沿ったプランニングを求められているため
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
評価制度：この内容について話しをした記憶がないし、書面を求めたこともないためお伝
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:デザイナーの残業時間が特に長い、営業もかなり残業するが、デザ
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
成長・キャリア開発:なし働きがい:個人裁量権がある程度あるので、セルフスターター
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
教育・研修：良くも悪くも少数での活動ですので、一人一人の仕事量が少なくありません
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口コミ投稿日：2017年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日
成長・キャリア開発：自分の企画・立案に提案からフィニッシュまで立ち合える。常に新
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株式会社キューズのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社キューズの回答者別口コミ（1人）

  • 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月10日
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