回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
固定給も他社に比べ平均よりも高いと思う。歩合についても、他社営業マンの話を聞いた歩合よりも歩合率が高かった。賞与はないので、営業成績で賞与分を捻出していくイメージ。
評価制度:
昇進タイミングは不明だが、年数を経ち経験値が上がっていくと昇進していた。営業マンは実力主義なので、実力があれば給料も自ずと上がってくる。
固定給も他社に比べ平均よりも高いと思う。歩合についても、他社営業マンの話を聞いた歩合よりも歩合率が高かった。賞与はないので、営業成績で賞与分を捻出していくイメージ。
評価制度:
昇進タイミングは不明だが、年数を経ち経験値が上がっていくと昇進していた。営業マンは実力主義なので、実力があれば給料も自ずと上がってくる。