回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社員の扶養家族（２０歳以下）のお子様に誕生日お祝い金が支給される。
社員自身の誕生日にもお祝い金とお花が支給。
資格手当に、建築士や建築施工管理技士や建設業経理士（いずれも１級or２級）の免許に対して、支給していますが、宅地建物取引士の資格手当制度を導入。
業績があがるとそれに比例して賞与もUP。
評価制度：
ほとんどが、勤続年数１０年以上の社員ではありますが、年功序列ではなく実力主義によって評価されています。昇進・昇格等は年に１回見直されています。契約があがればあがるほど、昇進・昇格が早いタイミングで行われています。少数精鋭でありますので、皆で一丸となって結果を出していけば、すぐに評価に反映されるのも特徴であります。
社員の扶養家族（２０歳以下）のお子様に誕生日お祝い金が支給される。
社員自身の誕生日にもお祝い金とお花が支給。
資格手当に、建築士や建築施工管理技士や建設業経理士（いずれも１級or２級）の免許に対して、支給していますが、宅地建物取引士の資格手当制度を導入。
業績があがるとそれに比例して賞与もUP。
評価制度：
ほとんどが、勤続年数１０年以上の社員ではありますが、年功序列ではなく実力主義によって評価されています。昇進・昇格等は年に１回見直されています。契約があがればあがるほど、昇進・昇格が早いタイミングで行われています。少数精鋭でありますので、皆で一丸となって結果を出していけば、すぐに評価に反映されるのも特徴であります。
株式会社みぞえ住宅の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社みぞえ住宅の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務中は、外出等でオフィスの人員も少ないですが、お昼休みはしっかり休んで業務に集中できている環境であります。私自身、オフィスワークが多いので、休日休暇は体を動かすことを意識して過ごしています。コロナ禍の中で行動範囲を制限されがちですが、外の空気を吸ってしっかりとリフレッシュしていくように心がけています。
多様な働き方支援：
少人数の為、リモートワークが現状難しいですが、将来的には働き方改革としてさまざまな支援が導入されると思いますが特に今回募集掛ける職種は、Web等に精通してありリモートワークでもすぐに対応できる方でしたら、検討していきたいと考えております。国からもリモートワークを検討の要請もされていますので、時代の流れに沿った働き方支援を行っていきたいです。
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