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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:
主に紙媒体の仕事に対しては早い・安いで対応していたので、クライアントにしてみたら使い勝手が良い会社なのかも。

事業の弱み:
ウェブ部門にも力を入れていたが、元々が紙媒体が主の広告代理店なのでクライアントの要望に対してフレキシブルな対応が遅れがちだと思う。

口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職が上がるにつれ昇給はあるが、役職が上がるタイミングは特に決まってい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:特に福利厚生などはなかった。オフィス環境:10人程度が入れる会議室はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
教育・研修:大企業とは異なり、研修制度はほぼ無いです。そのため各個人が自主的に自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
成長・キャリア開発:少人数の組織ですので、各個人の仕事の範囲が広いです。(量が多
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:自分が働いていた時には夜は遅くまで残るのが当たり前だった。多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:中小企業なので、そんなものは全くありません。新人は初めに媒体紙をほん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:どんどん人が辞めていくので、先輩達はいません。中間層が全くい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:このままだと将来はないと思う。総合広告代理店だがチラシなどの印刷
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:その時々の女性社員の人数にもよると思うが、特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:皆の席が近いのでコミュニケーションは取りやすいかもしれませんが、狭
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:課長職までの等級は決められた数字を達成すれば上がっていくので、分かりや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:Webもはじめているが中々規模は大きくなれない。やはり紙媒体や印刷
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:大企業のような福利厚生などは全くありません。退職金も出ません。その辺の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:制作部は遅くまで残っているイメージだが、営業部は定時には比較
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長職までの等級は決められた数字を達成すれば上がっていくので分かりやす
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