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木下インターナショナル株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制、年間休日も多く休日のワークバランスは取りやすい。
年末年始・週明け・大型連休明け・新酒の時期から年末にかけては繁忙期で残業が発生する。
繁忙期は早朝出勤(1時間以上早く出勤)して処理が必要な場合があります。

年間休日122日

多様な働き方支援:
リモートワークは部署により可能。不可部署の方が多い。
一般職(役職のない内勤事務)の場合はフレックス制度が利用できます。
時間の使い方には制約がありますが、一般職の場合、フレックス制度を活用して早帰りする事も可能。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:部署により異なりますが、長時間勤務もなく、年間休日も少なくは
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回答者: 女性/ 木下インターナショナル株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:営業職のため、お取引先様の販売応援や(小売店様など)イベント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:内勤部署ということもあるが、納期さえ守れば残業時間は調整がで
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3.1
東京都八王子市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日は休みです。会社自体が休みで社員が出勤して... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区横浜市中央卸売市場青果棟 4F
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり特殊なので部署やチームにもよる。女性、事務職... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄2丁目1-1日土地名古屋ビル 4F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、休暇はあらかじめ申請すればほぼ認められま... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂85-26住友不動産青山ビル西館
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:対レストラン、カフェの営業になるため、休み関係なく、ひっきり... 続きを見る
3.5
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いつでも休める環境です。また有給、連休全て他の会社よりも多い... 続きを見る
3.0
大阪府豊中市三和町1-1-11
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりとれている思うが、営業は大変そ... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市浪速区立葉2丁目2-23
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日も増えていて飲食業界では120日貰える所は少ないと思... 続きを見る
2.6
岐阜県大垣市浅草2丁目66
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:時給制だから働いて毎日労働時間オーバーしていて休みが取れない... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市葵区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所による。量販店の営業となると携帯が鳴ったら仕事となる。... 続きを見る
3.1
大分県大分市三川新町1丁目1-45
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:人不足という事もあり、定時ぴったりに帰れる事がなかなか出来な... 続きを見る

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