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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内にいます。    現在のCTOは、技術だけではなく、他愛もない身の上話しや悩みもちゃんと受け止めてくれます。    むしろ、そういった生活や人生における問題を整理することが技術向上に大切と考えている方です。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どちらかといえば、失敗に対して寛容な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援していると感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】グループ会社間は盛ん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給されま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直接言える、風通しの良い環境です。他部署と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】技術力と問題を解決した実績を積み重ねれば、役職に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】親会社の技術勉強会が開
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】私のグループではないです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 率
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】関東一、いや、日本一広い快適な喫煙スペ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。常にワークバラン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】グループ内で、1日1回の進捗共有、マネージャー陣の会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】予算を決めて、計画に基づいて業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】石橋を叩いて叩いて、壊してしまうんじゃ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】インフラなので、全ての部署と関わります。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容ですが、無いことを常に目指しています。問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。グループ内の上長と仕事をしています。後は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人それぞれが決め、グループ内で共有し
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