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株式会社日本ビル管理のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社日本ビル管理の回答者別口コミ（2件）

  • 運転管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年02月03日
  • ?日本ビル管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年04月20日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社日本ビル管理の職種別口コミ（9件）

電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社日本ビル管理の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ ?日本ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月20日
福利厚生：
財形貯蓄は希望すれば行える。
退職金は多いとは言えないが、地道に積み上げられる点は最終的に形になって戻ってくる。
住宅補助や寮や扶養手当の福利厚生はないので、生活設計としては給与が全てではあるが、基本給のベースが他の仕事と比べて少し高くと感じる所もある分、生活していく上では自分は特に気になする事なく生活出来ている。
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株式会社日本ビル管理の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ ?日本ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月20日
勤務時間・休日休暇：
3勤3休シフト制のなので、平日の休みを利用して行動を計画出来る。
シフト制なので残業は多くなく、勤務初日の日に複数日分の情報を引き継ぐ時に0.5h程度の残業がある。
有休休暇は使いやすいが、24時間常駐体制なので他の休みの人がいる場合に休日出勤が必要になるが、その分給与としては年間通して安定して稼ぎやすいと感じる。
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株式会社日本ビル管理の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ ?日本ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月20日
組織体制・コミュニケーション：
会社内の部長や社長に逆らえないし意見も出来ないのような、上下の関係が厳しい組織ではない。
若い人や年上の人や、様々な経験も豊富な人が同じ職場に人数がいるので、何かあったら誰かに聞きやかったり、冗談を言い合える間柄が出来たりと、堅苦しい感じではない。
情報を共有して全体で動くという仕事でもあるので、自分からもコミュニケーションを取りに行く行動やスキルは重要だと思う。その点では初めは気を遣う部分もちょくちょくあると思う。
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株式会社日本ビル管理の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 運転管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
女性の働きやすさ:
女性は元請けの事務の人のみ職場には男性オンリー

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株式会社日本ビル管理の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ ?日本ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月20日
働きがい：
入社当初は使用期間という形で他の人が付いて教育を受ける期間もあり、仕事の事や業務のやり方などは周りの人達に質問しやすいと思う。
ノルマなどがある仕事ではないので、業績を気にして毎月を送るような仕事の進み方がない事で、精神的な重圧がかからない点はのびのびと仕事が出来る。
やる事や覚える事は多く、自分の行った仕事が正しく完了する為に緊張感が持てる仕事だと感じる。
自分の仕事から設備側に影響が出るような失敗した時に、肝を冷やす度合いは大きいが、個人の責任として責める事が無い為に申し訳なさと責任を感じる。
普段から手を抜けない緊張感は良くも悪くも◎
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株式会社日本ビル管理の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ ?日本ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与は2回/年あり、基本額はあるが業績により変動する場合があるとなっている。
ここ10年以上は予定通りが支給されていて特に不満はない。
業務上の必須資格を講習代金は会社負担で受けさせてもらえて、資格習得後には継続して手当として支給される点は良いと感じる。
昇給は定期的に決まった額が上がるわけではないので、実感はないが気が付くと上がる時がある。
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