回答者： 男性/ ?日本ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は2回/年あり、基本額はあるが業績により変動する場合があるとなっている。
ここ10年以上は予定通りが支給されていて特に不満はない。
業務上の必須資格を講習代金は会社負担で受けさせてもらえて、資格習得後には継続して手当として支給される点は良いと感じる。
昇給は定期的に決まった額が上がるわけではないので、実感はないが気が付くと上がる時がある。
賞与は2回/年あり、基本額はあるが業績により変動する場合があるとなっている。
ここ10年以上は予定通りが支給されていて特に不満はない。
業務上の必須資格を講習代金は会社負担で受けさせてもらえて、資格習得後には継続して手当として支給される点は良いと感じる。
昇給は定期的に決まった額が上がるわけではないので、実感はないが気が付くと上がる時がある。
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