回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
社長の手腕:いいかんじ
結婚後も働いている女性の方はいましたが、出産して復帰していた女性の方はほとんどいなかったように思います。時間かなり遅くなることもあり、かつ男性がかなりの割合を占める職場であったことから育児へのケア意識も低く、育児をしながらの勤務についてはかなり厳しい環境であると思います。
キャリアパスについては実績を残せば男女の区別はなく、そこは公平であったと思いますが、精神的にかなりタフでないとやっていけないことは確かです。
2014年6月19日
結婚後も働いている女性の方はいましたが、出産して復帰していた女性の方はほとんどいなかったように思います。時間かなり遅くなることもあり、かつ男性がかなりの割合を占める職場であったことから育児へのケア意識も低く、育児をしながらの勤務についてはかなり厳しい環境であると思います。
キャリアパスについては実績を残せば男女の区別はなく、そこは公平であったと思いますが、精神的にかなりタフでないとやっていけないことは確かです。
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