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新卒入社
口コミ投稿日:2019年11月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】面接時に残業ができるか聞かれて、小さい子どもがいるので迎えもあるので難しいことを伝えました。それならそれでいいと採用していただきましたが時間になっても帰っていいと言われず、結局ほぼ毎日残業しているのにもかかわらず、残業ができないってことでもともとの給料から2万円も引かれていました。営業の電話も休む間なくかかってくるし、残業もしていたし、17時に終われない時間帯に営業をしに行かないといけなかったりする割にはかなり給料は、少ないです。

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:トップ自らで変えようと言う意識があり資格取得なども挑戦する
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住宅業界に特化してるだけあって、お客様にかなり高いレベルで提案でき、お
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:休憩は普通ですが有休が取りにくく利用している人を見たことは有
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:専門性のある不動産を扱うという事と需要が落ちて来ている折り込みという
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼない状態で賞与に関しても額が低く非常に厳しく感じました。評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年より「新人事制度」の導入を進めています。まだ、試験運転の期間だけど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろな部署がありますが 賃貸雑誌チームなどはデザイン力をあ
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:福利厚生に関しては最低限と言った感じで特に優れた点があまり無いオフィス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不動産広告を中心にライバル会社も多い為やや不安はあるもののしぶとく
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口コミ投稿日:2015年12月02日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年12月02日
成長・キャリア開発:サービス残業漬けの毎日でしたが、 その分パソコンの使い方は早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:規模を縮小している為、将来性には期待出来ない。業態の変更を目指し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事をマイペースで出来、出来高制の報酬なので頑張れば頑張る程やりがいは
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
働きがい:働きやすさがあまり無く、毎週同じ事の繰り返しになりがちで成長しづらい環
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが職種の関係上残業代は支給されないが、個人のスピー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】お盆休みは強制的に有給を使って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】一応聞いてもらえるとは思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
事業での社会貢献:お客さまに正確な情報をとどけることができたときは、達成感を感じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】特別な時はとれたと思う。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:忙しいと休憩時間もないのにそれはきっちり引かれ、残業代は1円も出
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】webにもチカラを入れ始めたらしいが、他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:日祝以外に2日おやすみをもらえる。休日出勤で出た分も振替とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:日祝が基本はお休みだが忙しい時期になると当たり前のように休日
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:退職金もなく、住宅補助などもあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】営業は成果が出ただけ評価されるが、デ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】真面目に仕事に取り組める人なら周りも親
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】給料のアップや休日を増やすなど当たり
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:人数が少ないので、風邪をひいても休みずらいと感じることがある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はほとんどありません。主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:人数が少ないので話しやすい。整理整頓されていて、オフィスじたいは綺
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
社内制度:残業代は1円も出ないと聞いた。どれだけ忙しくて、夜中まで残ろうが、1円
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:小さな子供がいる人はなかなか難しいとおもう。残業当たり前
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:がんばったぶんのひょうかは、してもらえるとおもう。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:事務所が上司の私物化している。関係の無い健康器具だったり、スーツや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:普通です。子供が小学校に上がるときはランドセルを頂ける。年一回家族を連
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