株式会社文協のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社文協の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年11月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2016年01月16日
株式会社文協の職種別口コミ（7件）
株式会社文協の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社文協の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月14日
株式会社文協の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社文協の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
株式会社文協の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社文協の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
株式会社文協の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社文協の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
事業の強み:
親会社を含めれば、第一代理店として都内をカバーできているのが、強みだと思う。
事業の弱み:
西武線の第一代理店ではあるが、他の路線ではそうでないので、他社に価格で負ける事もある。親会社があり、そちらに依頼して他路線へ広告依頼するが、利益を確保するならば、自社で第一代理店になればよいと思う。
事業展望:
公共交通を利用する乗客達は携帯電話を使用して過ごすのが当たり前になったが、そこをどう交通広告に目を向かせるのか、そして広告を出すクライアントにはどのようにして営業していくのかが生き残っていく鍵だと思う。
親会社を含めれば、第一代理店として都内をカバーできているのが、強みだと思う。
事業の弱み:
西武線の第一代理店ではあるが、他の路線ではそうでないので、他社に価格で負ける事もある。親会社があり、そちらに依頼して他路線へ広告依頼するが、利益を確保するならば、自社で第一代理店になればよいと思う。
事業展望:
公共交通を利用する乗客達は携帯電話を使用して過ごすのが当たり前になったが、そこをどう交通広告に目を向かせるのか、そして広告を出すクライアントにはどのようにして営業していくのかが生き残っていく鍵だと思う。
株式会社文協の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社文協の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給したければ毎年ノルマを達成しなければ上がらない。賞与は二回しっかりでる。
評価制度:
営業であれば、前年度の売上より1%でも上げなくてはいけないので、年収アップを望むなら毎年同じ事をしていたら目標達成出来ないのでしんどい
昇給したければ毎年ノルマを達成しなければ上がらない。賞与は二回しっかりでる。
評価制度:
営業であれば、前年度の売上より1%でも上げなくてはいけないので、年収アップを望むなら毎年同じ事をしていたら目標達成出来ないのでしんどい
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社文協の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社文協の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
有給は取っている人はいなかったと思います。
若い力を育てると言っていますが、実際OJTで学ぶスタイルです。良い上司に当たると細かく指導してくれると思います。休日は、カレンダー通りの休みだけで有給はとれないと思っていた方が良いと思います。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る