回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二ソリューション部/ 平社員
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しており、さらにテレワークも可能なので、出勤の融通はかなり効きます。ただ、有給はスケジュールを前倒しした時かプロジェクトに入る前に前もって上司に相談する形でないとプロジェクトによっては取りづらい面があります。
残業時間に関しては、プロジェクト次第で多くなる時があります。最悪の場合休日出勤も余儀なくなります。
また、役職が上がると残業が増えていくケースがあるので、その点は覚悟が必要になってくると思います。
多様な働き方支援:
リモートワークはかなりし易いです。リモートでもzoomやslacで先輩社員に相談することは可能です。
フレックスタイム制を導入しており、さらにテレワークも可能なので、出勤の融通はかなり効きます。ただ、有給はスケジュールを前倒しした時かプロジェクトに入る前に前もって上司に相談する形でないとプロジェクトによっては取りづらい面があります。
残業時間に関しては、プロジェクト次第で多くなる時があります。最悪の場合休日出勤も余儀なくなります。
また、役職が上がると残業が増えていくケースがあるので、その点は覚悟が必要になってくると思います。
多様な働き方支援:
リモートワークはかなりし易いです。リモートでもzoomやslacで先輩社員に相談することは可能です。
株式会社ユニットシステムエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユニットシステムエンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金制度として確定拠出年金があります。加入は強制ではないが、加入する場合は給与から掛金が天引きされます。
通勤手当の支給の有無は事務所への出社日数で決まります。月に数回のテレワークであれば通勤手当は支給ありになりますが、テレワークの日数が多い場合は通勤手当の支給はなくなり、実費精算になります。
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