口コミ投稿日：2024年01月16日
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 1万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二ソリューション部/ 平社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二ソリューション部/ 平社員
5.0
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二ソリューション部/ 平社員
5.0
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
株式会社ユニットシステムエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社ユニットシステムエンジニアリングの回答者別口コミ（4人）
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月16日
- 第二ソリューション部 / 平社員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年11月13日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月10日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年12月03日
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株式会社ユニットシステムエンジニアリングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二ソリューション部/ 平社員
フレックスタイム制を導入しており、さらにテレワークも可能なので、出勤の融通はかなり効きます。ただ、有給はスケジュールを前倒しした時かプロジェクトに入る前に前もって上司に相談する形でないとプロジェクトによっては取りづらい面があります。
残業時間に関しては、プロジェクト次第で多くなる時があります。最悪の場合休日出勤も余儀なくなります。
また、役職が上がると残業が増えていくケースがあるので、その点は覚悟が必要になってくると思います。
多様な働き方支援:
リモートワークはかなりし易いです。リモートでもzoomやslacで先輩社員に相談することは可能です。