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株式会社フジシステムズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 23万円 4万円 118万円
年収 472万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 118万円
賞与:賞与は6月と12月の年2回支給されます。入社直後の社員には賞与は支給されま
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 23万円 4万円 118万円
年収 472万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 118万円
モデル年収:入社後、管理職になるまでは資格給として年功序列で給与が上がっていきま
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 23万円 4万円 118万円
年収 472万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 118万円
給与制度:給与は高くありません。役職ごとの手当がついて日本の平均年収並みになって
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助は入社後の4年間、入社後に決められた社員寮に住み続けた場合にの
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 23万円 4万円 118万円
年収 472万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 118万円
年収・給与の満足点:激務ではなく、日本の平均ぐらいの給与はもらえているので、地方
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格補助はIPAの資格に対して、月2万円ほどから出ます。ただ
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業のスローガンに「半歩先を見据える」というもの
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
仕事を通して身につくスキル:配属されるプロジェクトによって異なりますが、何かしら
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:プロジェクトによりますが、休暇は比較的柔軟に取りやすいです。P
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
仕事の裁量権:裁量権の有無は配属先によって異なります。若手からチームリーダーをで
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 23万円 4万円 118万円
年収 472万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 118万円
評価・昇給制度:評価は昇進面談が年一回、賞与面談が上期・下期の年2回あります。評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】前述のとおり、アイディアを受け入れる仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】その時のメンバーや役割によってスケジュ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:良くも悪くも年功序列です。むやみに降格もされないし、飛び抜けて昇進
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】会社のルールとして決まっているのは12:00〜13:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】技術的な知識やノウハウは身につくが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は、しようと思えばできるが、それを受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】難しい。業務外の時間帯で自分で勝手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はし易い。一人で仕事をする訳ではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】予算や工期は決まっており、開発環境やツールなども
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前後に社会人としての初歩的なものとプログラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】上下関係は厳しくないので、やる気があって、合理性や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。システム開発なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】やることをやっての失敗自体はあまり問題視されな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】一応、水曜日は早めに帰宅するようにしていた。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球部、ゴルフ部、バレー部、スキー部などスポー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とのかかわりは少ない。技術上の問題な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんど無い。顧客との営業上の会議などで同席するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(本来当然なのですが)残業代は全部出るので、労働に見合った対価は得られ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数ヶ月の短いプロジェクトから年単位のプロジェクトまで多くのプロジェクト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】そもそも「仕事とプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土曜、日曜と祝祭日、会社が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休を取得し、復職し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】手続きは所定の届け出用紙で提出。期限
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務時間は仕事次第な面はあるが、業
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