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株式会社エンターシステムの職種別口コミ(22件)

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株式会社エンターシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
基本的な福利厚生(雇用保険、健康保険など)はある。
退職金はある。中退金。3年以上在籍しないともらえない。
他の福利厚生は無し。

オフィス環境:
借りているビルはきれい。今のところはそれなりのスペースが一人ひとりに割り当てられている。
違う階に喫煙所がある。会議室はない。

株式会社エンターシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通り。しかし、工場の設備を制御するシステムを作っている関係上、実物のテストをするときは工場が稼働していないとき(土日やGW等の長期休暇)に仕事をすることになる。
代休は取れるみたいだが、ほぼ誰も取っていない。(年休が余っているため?)

多様な働き方支援:
リモートワーク環境は整っている。しかし、工場の設備のシステムを扱っているので、実物を使ったテスト等をするときは当然リモートではできず、現場へ行くことになる。

株式会社エンターシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
個人個人で仕事をやっていく感じ。
フォローは上につく上司次第。とはいえ、上司の教育はしていないみたいで、教え方やフォローもうまくない。
(本当に上司による)

組織体制・コミュニケーション:
仕事のときは皆静かにしている。
昔は月に1回、就業後に会社内で軽い飲みが行われてたが、コロナの影響で現在はそれをしていない。

株式会社エンターシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 制御設計、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:
現時点ではまだ分からない。女性が少ない事もある。
エンジニアは女性が少ない世界である事は、経験の長い方だと感じられている事だと思う。
しかしながら、昨今のエンジニアに必要な能力というのは技術はあって当然で、その上相手を知る能力が必要となる。例えば、機能実装を考える場合、実際に利用される方の気持ちや何を望んでいるのかを理解した上で実装を行わないと、実際に使われない残念なシステムが出来上がる事もありえるため。
積極的に女性が働きやすい仕組みを構築出来るよう、今現在模索している所。

株式会社エンターシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 制御設計、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:
制度としてはない。
業務に必要な知識や考え方については、業務を通して伝えていく形とする。
未経験者であっても、試用期間である3ヶ月以内にはそれなりにソフトウェアを作成出来るまでになっており、そうした意味で経験がない方でも、技能を身につけて自立したいと思われる方には向いていると思う。
形だけの制度ではなく、実際に身に付く環境がある事が大切だと感じる。

働きがい:
業務を通じて創り出されたものが、実際に世界中の工場システムに組み込まれ、それらの工場で人の役に立つ様々な物が作られている事、その輪の中に居られるという事

株式会社エンターシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 制御設計、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
小さな会社なので、大したことないと思っていたが、実際の業務は先端半導体工場のシステムまでを作り出せる事を知り、エンジニアの重要性と活躍の場は会社の規模で決まるのではない事を知った。

株式会社エンターシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 制御設計、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:
高度な技術者が在籍している為、ベースの存在するシステムだけではなくスクラッチからの開発も可能
要望に応じて様々なシステムやソフトウェア制作に必要なAPI等を独自に制作できる事
弊社が担当したシステムは稼働後も含め、サポートやリプレース等の対応を行う事
他社が放棄したシステムでもそれを再構築可能な事
そうした様々な状況に迅速に対応できるフットワークの軽さと、質を持ち合わせている

事業の弱み:
少数精鋭型なので、人的リソース不足におちいりやすい所
教育出来る人間が少ない

事業展望:
若い方を中心に技能と経験を積んでいただき、そうした方々が中心となって会社を運営していけるようにする事
人数規模を現状の倍以上にしていく事
女性比率を30%以上にする事
これらを10年以内に実現出来ればと考えている

株式会社エンターシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は1年に1回5000円。
賞与は夏と冬に少しだけ、決算で会社の売り上げと自身の売り上げに応じてもらえる。
なので、決算はほぼもらえなかったときもある。
手当は通勤手当と扶養手当くらいだったと思う。

評価制度:
昇進、昇格は基本的にない。あえていうと、役員になることが昇格だが、空きがないとなれない。