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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:それなりに充実していると思う。オフィス環境:立地がよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じていません。イメージ通りでした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:拠点によってはひとが少ないのでやすみが取りづらかったり産休が取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業展望:今後数年で自社アセットの改革を行えるか否かで存続が決まってくると言って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に良い環境だと思う育休からの復帰率も高く管理
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:オフィス内は体感で女性が3〜4割おり、意見も通りやすくある程度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:空き部屋が増えているためいつまで賃料収入を維持できるかは課題。他の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体としては保守的であり、新しいことへの挑戦にあ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:何処の部署も基本6から8掛けの力で仕事をしている。仕事よりプライベート
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にこの仕事をします、という紹介があった仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:一時期残業0ベースにしろ、する場合は申請書を出せという指令が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部研修や資格取得補助などの制度は充実しているが、ただそれだけな感じ
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回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:医療費薬品代は互助会と健康保険合わせて全て負担してくれるので病気になっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各個人で作成した目標に対して、中間及び期末に上司と面談することになって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業できない人は毎日定時で退勤できる。場所にもよるが、平均し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休制度を多くの方が使用している。休暇後も職場復帰も可能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ポイント評価だが、加点も減点も評価者のさじ加減で変わるため、同じような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーは自分で探してき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の弱み:提案力や発信力に弱い。企業文化に起因して情報発信のノウハウが特に少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:バランスよく在籍しているので恐らく働きやすい環境なのではと思う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:評価は管理職によって非常に曖昧。上位職ほど現場を知らない会社である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業できる人、できない人が決まっているため、繁忙期になると残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:検定制度は形骸化している。法令遵守の研修も、やればいいのスタンスな気
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回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進められています。男性育児
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:社内調整ばかりで、ポータブルスキルは中々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:上司や、仕事の忙しさによっては休みを取りづらい可能性もある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、産休明けに復帰する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
福利厚生:いつまでのもその良さが続くとは限らないこと。毎年の徐々に改悪しているき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休二日制だか部署や職種により休日出勤もある。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:現場だと部署にもよるが19時~20時までには帰れる。本社勤務
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業サポート

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員数は多い。管理職登用も取り組
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の採用は少数ではありますが、研修も充実し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】少々無駄な研修が多いように感じます。ポイント
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
福利厚生:単身赴任者には手当てが1万円支給。独身で実家から離れた転勤者には月1万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】一部の資格については、支援
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