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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の口コミを探す

株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:単なる物売りではなく、バリューセリング・提案営業力はかなり磨
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価の指標の一つとして、自身が対顧客や社内に対して、何を目的にどんな事
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性の働き方については積極的にセミナーなど行われています。また
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:業務の内容や会社の体制として男女を意識することはほとんど無い。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本インセンティブ制度のため営業に関しては実績を重ねれば重ねるほど対価
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回答者: 女性/ インサイドセールス ビジネスディベロップメントレプレゼンタティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Slack事業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:一部資格や英語の勉強などには補助金が出る。
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:仕事の調整ができればいつでも有給が取れます。クライアントなど迷惑をかけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークだったのが、原則出社に切り替わった。リ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする社員を咎める風潮はあまりないと思
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:緊急の仕事も自身の範囲ではそこまで起こらないため、メリハリを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:学習手当あり。意志があれば活用できる。マネージャー研修等もか
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
働きがい:CRMのリーディングカンパニーとして、業界の中では知名度も高いため自信
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量の多さ。煩雑
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回答者: 女性/ アカウントパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:実力と時間があれば成長できるし、キャリアも、開発できる。働き
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:営業の基礎を学ぶにはもってこいの環境です。周りのレベルも高く
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回答者: 女性/ アカウントパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:インセンティブとベース評価制度:実力
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについては推進しており、それに反することを
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性採用比率を高めることに注力している。働きやすい環境だと感じ
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回答者: 女性/ アカウントパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいすぎる。外資系ではなく
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回答者: 女性/ アカウントパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性だからとなにかされる
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格のためには半年間の成績で上位に入らなけ
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な外資系企業の営業の給与制度になっている。基本給プラスインセンテ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:営業の型化においては、極めて学べることが多い場だった。ベンチ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性でもバックオフィス系なら勤務時間を調整しやすく、穏やかに働
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日は調整しやすい。ただし、営業数字の責任もあるため
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:福利厚生は充実しており、お菓子や飲み物はフリー提供されている。社内にマ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:すでにアカウントはある程度開拓されており、ここからは案件規模の小さな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社員が同じ方向を向いて仕事をする、困ったら助けてくれる文化
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:基本のプロダクトがとても強くグローバルスタンダード。買収戦略もうまく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与水準は高いと思う。営業はベースとコミッションで、達成率が高いとコミ
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