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株式会社DNPハイパーテックの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
入社理由・入社後の印象：それぞれが個人で仕事を進めていることが多く、自分のペースで仕事が出来る反面、連携が取れておらず時間がかかったり、期限が迫った段階で動き出す事がある。
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
社内制度：体系的な研修等はなく、自分で勉強していく必要がある。そのための資格取得
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
多様な働き方支援：有給休暇は午前、午後で取ることも出来、ペーパーレスで申請が可能
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
福利厚生：2019年度から新たに人間ドッグ受診補助制度が始まった。社員の健康に配
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
勤務時間・休日休暇：お客様の対応等で突発的に残業が生じることもありますが、平常時
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
福利厚生：2019年度から人間ドッグの受診補助が始まりました。社員の健康のために
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
オフィス環境：必要な備品があれば、相談の上購入することが出来ます。冬場には乾燥対
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
勤務時間・休日休暇：土日祝日がカレンダー通り休みです。年末年始やお盆は親会社と同
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
雇用の安定性：自分自身、中途入社であるが、中途入社の社員が中心なため、中途入社に
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制：同じフロアで業務を行っています。そのため、部署を問わず
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制：同じフロアで業務を行っているため、部署に関係なく、不明
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口コミ投稿日：2018年09月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個人に対する明確な評価制度がないため、会社の業務に対して自分のどのよう
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口コミ投稿日：2018年09月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日
成長・キャリア開発：経営陣と近い距離で働くことができ、自分がやりたいことや会社と
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株式会社DNPハイパーテックの女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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