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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業ある時はあるが有給は比較的とりやすい多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ シニアエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス・ストア/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
多様な働き方支援:コロナ過を機にリモートワークを導入。現在は出社かリモートかは選
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回答者: 男性/ シニアエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス・ストア/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:正社員なら直営店舗での販売職でもオフィスの人と同じ日数の休日
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で外資のため実力主義で良いと感じる。外か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:通勤手当、退職金以外なしオフィス環境:余裕のあるレ
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業績部門のウェイトが多い評価制度:昇進のペースは速
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Direct Retail/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと感じる。休暇についてもかなり自由度があるため
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回答者: 回答なし/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ クリエイティブ

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は4割ほどです。産休から復帰し時短で働いている方も
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールス

4.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:オフィス勤務は、女性比率も高く、それに伴い、女性にとって働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:CM多いから大企業と思うが実質中小ベンチャー販社
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回答者: 回答なし/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ クリエイティブ

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:研修はほぼありません。配属のチームや部署で充てられている予算
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回答者: 男性/ シニアエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス・ストア/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の弱み:現場の意見が反映される事はほとんどない。製品ラインナップが現場の人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金オフィス環境:カフェスペー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:一般的オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ シニアエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス・ストア/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:様々な学習支援の仕組みがある為、向上心の高い人は様々な技能を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス/ セールス

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:製品に絶対的な自信と愛着を持つことが出来る。それを世に広めるのは社会的
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回答者: 回答なし/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ クリエイティブ

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:産休がとりやすいため女性にとっては働きやすい環境です。会社の女
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与はそこまで多くないが、だいたい支給されている印象。昇給はそこまで多
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:セールスは男性ばかりのためそれ以外の部署は女性も多く働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】外資で上司がイギリス人のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】製品力が強くpr
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
入社理由・入社後の印象:会社の収益や世界展開の規模を鑑みて、入社したが、余りにも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:まったくハンデなし。ただし営業は別休
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:退職金はあり。住宅補助は転勤の場合は支給されるケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が変わりすぎて方向性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:研修、ワークショップのリソースが乏しい。オンラインコースがやっと開設
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールス

4.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
829万円 69万円 0万円 0万円
年収 829万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は会社の業績、個人の業績により、インセ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい雰囲気で、基本申請したらNoと言われることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】全く求められない。try
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】新入社員1年目からキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業がほとんどだが、休日出勤するほどではない。基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:価格設定が現実的ではないので、それを正当化できるアクションは必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、男性優位の雰囲気等は全くない。育児しなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】人数が少なく、必然的になんで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】他の企業でも少なくないが、カスタマー部門の
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