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カナフレックスコーポレーション株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
福利厚生:規模が大きい会社なので福利厚生はしっかりしていた印象でした。 厚生年金や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
事業での社会貢献:ライフラインに関わってる事業なので社会貢献しているという意識は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで年末年始にお盆、GWと休日はしっかり取れます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の多くが事務職になります。 工場はほとんどが男性社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
会社の安定性:メイン事業のホース、パイプが業界トップの会社なので、業界では一番安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月19日
福利厚生:一般的な福利厚生はもちろん、産休・育休関係の福利厚生が充実していた印象
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:悪い点でもないですが…未経験での入社でも業務のアレコレは先輩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:事務の職員は基本的に女性が中心。いい意味で先輩・後輩関係なくフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:昇進昇格もほとんどなく、体勢として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:社員同士のコミュニケーションはおおむね良好で、対社長の協力体
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4.2
口コミ投稿日:2018年11月06日
成長性・将来性:経営者のスキルとスピード感は誰もがさすがと認めるところ。社長個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月06日
成長性・将来性:ホースやパイプの技術が確立しており、その点では堅調に推移。公共事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】大企業では考えられないくらいの範囲の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】既存のホースやパイプの技術はしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】できるだけ長く続けたいと思うが、全力疾走
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】得に研修らしきものはない。ただし、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】成果が認められたらそれなりに仕事を任せてもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】既存のホースパイプ技術は利益
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】かなり無茶な要望もあり、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】先代から続いているパイプ・ホ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分のフィールド以外の仕事にも係わることがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自分から周囲に求めることで、ある程度の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】いいえ。休日とかも急に呼び出し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日なので基本の休日数は問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】土曜日出勤の日に有休があれば強制的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】自分の持ち場をしっかりと守れるなら長く働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修自体がない。営業の研修はあるようで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】私としては成長していける、と感じてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】書面で提出すれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請をすれば取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】まったく関心が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に対し、会社は積極的でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】メリハリをつけて仕事をすれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】土曜出勤が年に数日あり、その日を有給
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