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ジョンソン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的整っている方と思う。自部署はイベ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織の階層はさほど多くないので、経営陣との距離
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:有給休暇は業務の都合がつきさえすれば比較的自由に取れる。但し業務内容が
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:会社の業績に応じて支払われる利益配分賞与と、個人業績賞与2つがある。7月と
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:福利厚生は独身寮などはないものの一定の水準では揃っている。通勤手当は給
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:やるべき仕事に対してのアプローチはある程度任せてもらえる。但しある
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:特に他社に対して優れていると言えるところはあまりない。フィ
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は業績が順調ならば毎年一定の昇給が見込める。ただ全員一定ではなく、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:前職とは異なる業界を経験してみたかったから。実際、同じ職務名称でも内容
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:勤務体系は比較的柔軟なので、子育て世代でも働きやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり外資系のため、突然方針がドラスティックに変
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
働きがい:ワークライフバランスは比較的良い会
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:非公開・非上場企業ゆえに独自のカルチャーが根底にはある。た
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:ある程度ニッチに特化して、その中での強みを大きく生かせていること。事
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:アサイメントによる。コントロールは自己責任。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:制度や理解はいいと思う。私もパパとして育休をとった。問題はバ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:外部サービスを使い、整っている。オフィス環境:快適。立地もいい。ランチ
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:体系だっていて納得度が高い。評価制度:明確な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年11月09日
福利厚生:福利厚生というよりは、勤務形態。制度としては、Flex・在宅が認められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:中途入社社員の多い外資系で、10年毎の永年勤続者表彰金を出したり、慶長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスの申請を行えば、自己裁量性なので、年間を通じて勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:Global企業と自称する割に、海外諸国のように10-14日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:ウェブ研修制度は、海外出張旅費削減の一環でもあり、海外諸国のコミュニ
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職であれば、残業諸手当全て込みの年俸制のため、自己裁量で勤務時間や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:日系大手企業に遜色ない各種福利厚生制度はあります。 十数年前まで、工場も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:研修は自分が受けたい研修をウェブで検索して受講するしくみのため、自身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:全世界でビジネスを展開するグローバル企業の一員として、現在日本の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んでした。 無論
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自由な雰囲気ですが、実績重視の会社ですから、その成否でポジションが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いました。 外資系企業に就
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途入社が多く、即
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:担当する業務については基本的にOJTですが、ネイティブスピーカーによ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】知る限り、かなり寛容な風土を持ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった休憩時間は昼休1時間のみ。
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