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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月15日
勤務時間・休日休暇:一部の管理者に気に入られれば、出勤時間がアバウトになりタイムカードでは定時出勤扱いにしてもらえる。休憩時間も3倍になり残業時間も定時退社にも関わらず付いてくる。一部の人のみ!

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:一部では無駄な残業をするなと言われるから、定時退社がほとんど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:日本製紙木材の子会社だからコンプライアンスを徹底!とか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月一でミーティングなどして改善点などを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人手不足もあり、繁忙期には課長、部長など役職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案書などある。報奨金なども出るので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、一部の人だけには経費を使
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒採用もしくは自我を出さ
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