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カネテツデリカフーズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:退職金、住宅補助(最初の3年間のみ)、通勤手当、確定拠出年金といった制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 3万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、営業手当、地域手当、夜勤手当などの他、年末
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:既存事業は関西でのシェアが高く、売上基盤がしっかりとしている。新規事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:工場勤務は自由に休みを取ることが難しい。また、連休の取得もか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は充実している。資格によって講習費等の補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得した女性社員が復帰するケースが増えてきているた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:賃金の上昇幅が少な
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:某フィロソフィーに沿った経営理念、昇格制度。家族経営で、上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かある方だと思います。むしろ、そういうタイ
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは非常に良くないです。毎日、生産出荷販売
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:月9休制です。部署によって休みの取りやすさは違うので何とも言
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 23万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業手当は高い。しかし、営業以外は、常に給料が少ないと言っている。家賃
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は新入社員から確か3年ぐらい。オフィス環境:事務所
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性は産休育休を取りやすい。産休育休をとることで嫌味を言ってく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給賞与は少ないがあり。評価制度:基本的には年功序列。昇格昇進は上司の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
オフィス環境:会社は古いのである程度劣化しており、昔ながらのオフィスという感じで
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:結婚、出産をした営業女性の全員が、営業から離れていた。営業と出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、色んな資格支援もあります。比較的自由にチ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の弱み:最近は特に品質が落ちていると感じます。昔は美味しかったのに今はそんな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:制度はたくさんあるが使っている人は
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:退職金や、財形貯蓄制度はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】営業では、周りからの圧力や社風に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると感じた点は、自主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自由度が高い1、細かな支持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】個々に上司と面談の上、行動目標、数値目標を設定するが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】望むと望まざるに左右され、役職者から手を差し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】一定の範囲で、個人に任されているとは感じます。事後承諾、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】望めば、相談し易く、同行も出来る機会は多い役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】フィロソフィーに関しての勉強会を定期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:営業職なので、残業と言う概念はないのですが、担当によっての差
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
福利厚生:日配品メーカーなので仕方ない部分は多いのですが、全社員でのイベントもな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:かたちとしては、いろいろとありますが、考え方と実務とのギャップを感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】かなりハードルは高い。実際、新規マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視しているように言われて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】元々の能力が高くなければ、
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