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カネテツデリカフーズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。カネテツデリカフーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。ライトハウスは、カネテツデリカフーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:
資格取得の支援制度は充実している。資格によって講習費等の補助内容が異なる。フィロソフィと呼ばれる社内研修や組織力を上げるための外部研修などモチベーションや社員の意識・考え方を変える研修が多い。

働きがい:
お客様に自社商品を通じて感動をお届けできた時。

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 会社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

働きがい:製造では働きがいは感じにくいです。ライン表の通り商品を

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回答者：男性/ 包装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:働きがいはなかなか感じにくい。自分がやる気をだしていても、上

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すると手当が支給される。通信教育も会社が

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:特定の資格取得に対しては補助がでる。英語の研修などもあり、希

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回答者：回答なし/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:多種多様な通信教育制度があり、ほとんどが全額会社負担で受けら

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 成型部署/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許を取得させてもらえます。働きがい:年功序

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:英語に関する自己啓発補助はあったと思う。働きがい:もの作りに

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、色んな資格支援もあります。比較的自由にチ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:制度はたくさんあるが使っている人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると感じた点は、自主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自由度が高い１、細かな支持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】個々に上司と面談の上、行動目標、数値目標を設定するが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】フィロソフィーに関しての勉強会を定期的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：いろんなことにチャレンジさせてもらえるので社内で全く違う業種

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:資格取得、通信教育への補助あり。本人次第。働きがい:本人次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：かたちとしては、いろいろとありますが、考え方と実務とのギャップを感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】かなりハードルは高い。実際、新規マ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視しているように言われて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】元々の能力が高くなければ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】私自身が中途入社ですが、他の中途採用者は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業なので職種がら、個人が多いですが、商品開

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】フィロソフィーと言って、京セラ稲盛さんのアメー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】営業ですから、得意先、取引先の都合に合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営会議や営業会議、得意先、取引先への挨拶

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】受注時に受注、配送で物流、受注予定等数量に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働き易いかどうかは、部署、ポジションによって、異な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】営業の職種がら、他部署より自由度は高いと思いますが、書

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】個人レベルでになり、適切な指導が行われてると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特に営業での教育プログラム、カリキュラムが整備されておらず、ノンプラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現状、無いに等しく、スキルアップは、個人任せになっている為、ベクトル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正当な評価がされなければ、それだけで、モチベーションは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：これも、与えられた業務によっても差が大きく、個人差が有りすぎ

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回答者：女性/ 包装課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:ライン作業で研修は3ヶ月程度あった

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:PCの研修や、食品に関する資格取得手

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会社名	カネテツデリカフーズ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kanetetsu.com/
所在地	兵庫県神戸市東灘区向洋町西５丁目８

従業員数	310名
設立年	1948年
資本金	40百万円
代表者	村上寛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:製パン担当だと講座などがあるようだが、販売担当だと正直アルバ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 契約社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修等は一度も無かった。働きがい:ワンオペが多かったので精神... (続きを見る)

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