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神奈川パークス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
現職

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
働いている社員の年齢層が高く、試行錯誤して仕事の仕方をよりよく変えていこうというよりは、昔からのやり方を大事にしているような社風だったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
いたって普通です。

ダイバーシティ・多様性:
男女同じくらいの比率で働いています。
外国籍のスタッフも何名かいます。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 22万円 0万円 0万円
年収 266万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1回昇給。仕事できても全くしなくても一律全員2000円〜3000円
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署内で仕事のマニュアルのようなものがあり、仕事
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:会社がキャリアプランを掲げていない為、努力するモチベーション
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、ほぼ希望した休みを取得する事ができるので、そこが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスは私が働いていた3年間ありませんでした。評価制度:明確にこうい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:住宅補助、寮ありオフィス環境:雰囲気に慣れないと干されます。事務所の面
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:ありません働きがい:ありません。お客様との接客のみやりがいを
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:寮があり、とてもら安い費用で入居できます。オフィス環境:建物がかなり古
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:年齢給と言う事もあり、年齢が高い社員は転勤がない、残業が少ないと言
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは部署間により様々ありますが、責務が少な
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