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口コミ投稿日：2023年05月25日
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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神奈川パークス株式会社の女性の口コミ（6件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神奈川パークス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働いている社員の年齢層が高く、試行錯誤して仕事の仕方をよりよく変えていこうというよりは、昔からのやり方を大事にしているような社風だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
いたって普通です。
ダイバーシティ・多様性:
男女同じくらいの比率で働いています。
外国籍のスタッフも何名かいます。