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回答者別の社員口コミ(株式会社三洋販売)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【目標の決め方】名前が売れていない機械になると、目標台数がずれていて全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【目標の決め方】販売台数によって、目標台数が決まっているので数字に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度まではキャリアアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:お客様ありきの時間帯での営業が基本になるなで不規則なアポイン
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口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:持たされるお客様により、予算が少ない担当だと数字が上がるのが難しいので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:機械の製品をどのように良く魅せるかを考えてプレゼンをして、プレゼン次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:機械の勉強会を全国の営業所が一緒にするため、時間の関係で細かい質疑応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:定期的に機械の性能の把握の為に、勉強会があります。全国の営業所で一斉
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口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】商談のさいに、上司と同行で商談がまとまると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大きな商談のさいは、上司と同行してその場で商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:全国各地に事務所があり、組織が大きいので末端社員までの声がほとんど届
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人、グループの目標台数の達成率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個人、グループで目標台数の達成率に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:業界最大手として常に考えて行動をする。って言う思想は良いと思いました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:入社後、不規則な勤務時間が気になりました。忙しいときは朝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:元々、業界のユーザー側にいて入社動機は業界の裏側が見たい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:会社が大きいので他の支店、営業所とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはグループで目標台数設定があるので、グループ一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】与えられる担当店舗によって目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業界大手の為、目玉機種になると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:プライベートでの会食があっても突然トラブルとかで電話があるケー
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口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:新機種販売期間などをのぞけば、暇な期間が出てくるのでプライベー
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口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:販売会社なので、売れない時は休日返上で仕事をする。機械に伴う事をすべて
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口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:販売会社の為、売れたときは給料面に反映され年収もあがる。ライバルメーカ
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口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:夜中まで働いてもフレックスタイムがないので、朝定例時間に出勤
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口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本、販売会社なので数字をあげないといけない。数字が達成して
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口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:新機種販売の時の資料作りなどがあると、残業で夜まで続くときがある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:基本的に直帰になるので自分のペースで仕事が可能。年齢的に近く、職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:ライバルメーカーも多く、エリアによっては何回も訪問を重ねないと負けてし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:エリアにて顧客をもち、基本ルート営業をして新機種などの販売をしている。
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口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:休日でもお客様かの機械トラブルがあれば駆け付ける事もあり、夜
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口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークやお盆休みなど大型連休があり、旅行などの予
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