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株式会社三洋販売の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三洋販売で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、株式会社三洋販売への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：
勤務経験の中で多くのビジネスパートナーと出会う事で、オーナーなどから多くの知識を得る事が出来る事や幅広い年齢層とも関わる事で情報収集も多くの内容ができます。制度は一切ありませんが、自分自身で作った人脈はとても武器にもなります。

働きがい：
営業職として、１番に対価がしっかりある事がやりがいにも繋がります。インセンティブも平等にある為、自身の頑張りによって対価も増えプライベートも充実する事が出来ます。また多くの人と長くビジネスをする事で信頼関係も強くなりビジネス外でも交流を作れる事です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：支援制度があるなどの話は聞いたことはありません。しかし多業種

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

働きがい：働きがいは、自身の提案や行動によって良い商品が良い結果を生んで三方良し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：販促・宣伝業務の仕事においては、決済者である上長や役員と近い距離にいま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

働きがい：プロモーションの部署では、仕事の領域が広く今まで経験していないことも経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月18日

働きがい：上司が基本ネガティブ思考の人が多い、部下が売れない事を喜ぶ上司もいる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】全く相談はできない、業務改善を提案しよう物

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月18日

働きがい：クライアントの為に良い機械を導入して頂く商品がある。メインの商品がしっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：販売会社なので、売れない時は休日返上で仕事をする。機械に伴う事をすべて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：お客様ありきの時間帯での営業が基本になるなで不規則なアポイン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業職は深夜の作業等があまりサポートできない事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：販売会社の為、売れたときは給料面に反映され年収もあがる。ライバルメーカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：キャリアアップができる研修制度名どごがあるといいと思う。営業の研修も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】事務職は少数で構成されていてみんなでサポートし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：【目標の決め方】販売台数によって、目標台数が決まっているので数字に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：機械の製品をどのように良く魅せるかを考えてプレゼンをして、プレゼン次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度まではキャリアアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

教育・研修：定期的に機械の性能の把握の為に、勉強会があります。全国の営業所で一斉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：いい意味で自分のスタイルで営業ができる。教育、研修制度などは基本的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：持たされるお客様により、予算が少ない担当だと数字が上がるのが難しいので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：【目標の決め方】名前が売れていない機械になると、目標台数がずれていて全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

教育・研修：機械の勉強会を全国の営業所が一緒にするため、時間の関係で細かい質疑応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】イズムを各拠点で行っている。この取り組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】業務社員は特に決まっていないので自分の仕事スケジュール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特別難しい事などは無い仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】営業社員に出玉性能の計算式とか規則改正

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月28日

教育・研修：新卒社員においてはしっかりとした研修制度があるものの、既存社員向けに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月28日

働きがい：自分自身がやりたいと感じていること、こうしたい、こうやってみたいという

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会社名	株式会社三洋販売
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.sanyobussan.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区今池３丁目９－２１

従業員数	225名
設立年	2000年
資本金	20百万円
代表者	金沢信求
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1013件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定の働きがいは持てると思う。オフィスに関する商材は全て取り... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー成長・キャリア開発:研修は、随時行われていた。資格獲得も本人からの希望があれば習... (続きを見る)

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