口コミ投稿日:2023年11月17日
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ ブランドコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都新宿区西新宿6丁目15-1セントラル・パークタワー・ラ・トゥール新宿オフィスフロア 413
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:まず会社の役員に女性がいるので自分自身も先が見える。女性社員...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.6
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はさほど進んでいないと思う。休暇は、取りやす...
続きを見る
3.7
東京都千代田区麹町2丁目4-1麹町大通りビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社は男女平等を掲げています。実際女性でも管理職についてる人...
続きを見る
3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:実際に育休制度を使っている人もいたし、復帰後もスムーズに働か...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-17名古屋ビルディング6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 教務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:はい。女性が多く、生徒対応などは女性の方が向いていると思う。...
続きを見る
3.5
東京都中央区銀座5-10-2
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、その点においては働きやすいと思う。管理...
続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティ 24F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
株式会社インターブランドジャパンのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社インターブランドジャパンの回答者別口コミ(8人)
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月17日
- ストラテジー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月13日
- アソシエイト 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年12月06日
- ブランドコンサルティング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年03月08日
- プランナー 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社インターブランドジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
出産後など、時短勤務が取れるシステムではあるものの、担当するプロジェクトの進行によって全く時短勤務とはいえない状況になることも多々あるようです。システム的なことと、現場で起きていることの乖離が大きいように思いますが、経営陣はそこは見たくないのでしょう。