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株式会社キョーイクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はゼロではない。

回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:育休などの制度が整っており、実際に活用している社員も多いため、
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回答者: 男性/ 教務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:はい。女性が多く、生徒対応などは女性の方が向
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:これから結婚、出産を考えている人は、産休制度があるので、出産し
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休育休の理解があり、職場復帰する女性は多い。女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:産休育休取得の実績があり、復帰後もシフトを調整しやすい方かと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇や、早番のシフトなど、働く女性に非常に優しい会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どうしても、予備校のため、土日休みや夕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の方が、多くまた、幹部の方も多い。
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:何度も産休・育休をとり復帰している人もいるので、女性は働きやす
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3.6
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休を取っている方も多く、管理職にも女性の登用を進めてい... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性も働きやすいのではないか。特に男性でも女性でも仕事内容と... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:第一線のコンサルとして女性が働くときには、男性同様の過重労働... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休制度はとても利用されている。ただしやはり女性が取る... 続きを見る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についても力を入れており、フィットする方にと... 続きを見る
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:若手の半分くらいは女性なので、働きにくいとは感じたことがない... 続きを見る
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい。子供が小さい社員は時短の制度も取り入れ... 続きを見る
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回答者: 男性/ アパレル部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば積極的に昇進させているイメージ。... 続きを見る

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