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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月05日
成長・キャリア開発:英語力がないと、日々の運用や開発委託業者の管理などに追われて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月20日
会社の安定性:事業拡大の要素は乏しいが、ドメインを利用する仕組みが変わらない限り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業手当を考慮した給与体系であるが、部署によっては20時間程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:ドメインがネットワークのアクセスに必須アイテムの間は良いが、ドメ
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:エンジニアは、ドメインの技術は古くて面白くない。仕事を通して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月04日
仕事内容:厳しいノルマなどもなく、比較的ゆとりを持って仕事をしてる部署が多いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
勤務時間・休日休暇:土日は、殆どカレンダー通りに休めます。 繁忙期やイベントなどの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月30日
会社の安定性:独占企業のため、当面は安定しているので業績面での不安はありません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年04月07日
成長・キャリア開発:プログラムを書く機会が少なく、金融系やコンシュマー向けのサー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
働きがい:他社なら、派遣社員が対応している業務を社員がしているケースも多く、中身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月09日
社長の手腕:社長の個性が強くリベラルな点に欠ける。鶴の一声で決まることも多くオー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月08日
教育・研修:退職金がなく、住宅手当も部長以上になるとなくなるので、30後半になる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己都合退職した社員の復職なども数例あり、管理職にまでなってるケースな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月20日
会社の安定性:レジストリ事業は独占業務の為、堅実に運営をしていれば固定利益が得ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の昇級額が少なく、6000円程度の年もあります。10時、殆ど年収が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月05日
福利厚生:育児休暇制度が、しっかりしていて既婚の女性には働きやすい環境です。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月01日
勤務時間・休日休暇:良く言えば残業が少ない。悪く言えば、残業代を組み込まなければ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月01日
成長・キャリア開発:自社開発ではなく業者委託の開発スタイルのため、スキルを身につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月20日
成長性・将来性:堅実性を求められる社業のため、ネット業界の他社の成長に比べて、1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすく、休日出勤をしても代休を取れるなで、深夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
福利厚生:年齢に関係なく管理職以外は、住宅手当が手厚いのは良い点です。また、産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月08日
福利厚生:ストックビジネスのため、現状維持で問題を起こさなければ利益が出るので比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:自己啓発を行っている時間も業務時間として申請できたり、自己啓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月30日
勤務時間・休日休暇:殆どカレンダー通りに休みは取れています。休日出勤があっても代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月16日
会社の安定性:JPドメインのレジストリで独占事業であり、競合がなくインターネット
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月09日
会社の安定性:安定して利益が出る事業のため、常に数字に追われてプレッシャーを感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:半ば公共事業なので社業は全く安定している。そのかわり新規の事業であ
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回答者: 女性/ 土木課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
オフィス環境:建物は企業ランクの割には綺麗だと思う。コーヒー紅茶ココアは無料で飲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月08日
勤務時間・休日休暇:比較的有給休暇は取得しやすく、休日出勤も少ない。 週末は、きっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業が少ないことが美化されている側面があり、過剰な残業がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内はほとんど大学院の研究室といった雰囲気で、実際、院生が研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月09日
成長・キャリア開発:会社のオリジナルルールが多く、他社でも通用するキャリアを積む
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年04月07日
勤務時間・休日休暇:運用で夜勤や休日出勤が常態化することはなく、深夜残業も少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がないことや残業代も部署によっては20時間程度の部署もあり、中小
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口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:自己啓発の支援が手厚く、社外研修などの予算はあるが、会社としての人材育
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