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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
働きがい:独占企業で事業の拡大は求められていため、定型化された単純な仕事が大半を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月01日
働きがい:堅い、地味、つまらない仕事です。やりがいや面白さを期待出来る仕事ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月30日
勤務時間・休日休暇:過労で身体を壊す。残機手当がきっちり払われないといったことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:規定の作り方や管理手法などは、官庁の体裁を雛形にして作られていて、結果
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月18日
成長性・将来性:事業拡大の意欲に欠ける面は否めず、貪欲さにも欠ける風潮がある。同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月11日
会社の安定性:独占事業であり利益偏重主義のような側面がなく、業績に対する不安を感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月09日
働きがい:公務員に近い仕事が多く、会社の成長を通して様々な経験を積み自身も成長で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月04日
福利厚生:社外研修の受講には寛容で2日で10万超えるような高額な研修の受講も認め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度をもうけているが、主観が大半を占め公正に運用されてるようには見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インフラ事業の為、事業としての安定性かま収益と比例するわけではない。業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
働きがい:挑戦や変化を好まず、また良い商品やサービスを提供すれば営業努力なく売れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃が半分でます。この規模の会社では太っ腹です。評価制度:入社して1年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月20日
福利厚生:育児休暇からの復職の事例もあり、結婚・出産後も働きたい女性には良い環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:マニュアル仕事ご多く、仕事の大半が社内向けの報告書作成や会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:女性は、産休や育児休暇を取得しやすい環境で、1年以上にわたり休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月23日
勤務時間・休日休暇:配属部署や時期などの波はあるが、比較的残業が少なく育児や家事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金が出ないことを計算すると、退職金なしの割り増し賃金制度なとはなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月05日
働きがい:英語力がありインターネットへの知見があるなら国際会議やワーキンググルー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月18日
仕事内容:利益偏重主義ではなく、仕事の納期や成果を問われるケースはほどんなく、大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月01日
成長性・将来性:企業文化は先進的とは言い難く、朝礼や日報でタスク管理を行っている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年05月19日
福利厚生:コーヒーマシーン、オフィスグリコなど、必要最小限のものがあります。オフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の給与をコストと考える傾向が強く出来るだけ安く働かせようとする面が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月23日
働きがい:企画提案型の仕事が少なく、定型的なルーチンワークが大半を占める。職務内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当や残業がつく年代は、世間相場より高いかもしれないが、管理職にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月15日
会社の安定性:公務員に近い社風であり、安定性を求めて入社する人がも多く重厚な社風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月01日
福利厚生:住宅手当が手厚く、管理職でなければ誰にでも同額まで支給されるので魅力を
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2.6
口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの制度はあるがコアタイム外の朝礼など、コアタ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月20日
事業での社会貢献:社会インフラを支える企業であり堅実性重視の点は否めないが、無理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月12日
成長・キャリア開発:前身が社団法人であるため、一般的な民間企業から転職するのはリ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:当時は会議がとにかく長かった。経営会議が週3回あり、それぞれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月01日
勤務時間・休日休暇:過重労働が問題になるような勤務体系ではないにも関わらず、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月08日
働きがい:ストックビジネスのため安定して利益が出ているが、創業当初から売上が増え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年04月16日
オフィス環境:社内は、ほとんど会話がなく小さな物音が分かるかぐらいシーンと静まり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月16日
成長性・将来性:JPドメインのレジストリ収益が大部分を占めており収益構造に偏りが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月01日
会社の安定性:レジストリであり競合がない独占事業なのは大きな強みであり、一定の売
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