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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
事業の強み:業界内で圧倒的な力があることが強みだと思います。事業の弱み:最近は力
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金は多い方かと思いますが、基準は不明です。地方出身者には寮がありま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 --万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低めで職能給というよくわからない手当てが多めです。評価制度:目
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場にならないとあまり関わりがなかったりします
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長いです。現場だけ行っていれば良いという上司
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:気遣いはとても出来るようになると思いますが、一般企業で活かせ
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