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データ・フォアビジョン株式会社の職種別口コミ(30件)

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データ・フォアビジョン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:
東京情報サービス健康保険組合のサービスを受けられる。退職金はなし。

オフィス環境:
フリーアドレス。スタンディングデスクあり。カフェスペースあり。会議室は全社共有。立地は駅近。

データ・フォアビジョン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 金融系IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすく、休日出勤は基本的に無いが、
プロジェクトが難航すると、休日出勤を余儀なくされる。

多様な働き方支援:
在宅勤務、フレックス勤務制度を導入していて、非常に働きやすい環境ではあった。
副業は認められている。

データ・フォアビジョン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:
一定の競争はある。協調意識は低く、個人事業主の集まりの様なチーム。

組織体制・コミュニケーション:
事業部性組織だか、営業担当者が別部門に居たりするので、責任範囲は曖昧。営業とエンジニアが仕事を投げ合う事が常。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は無い。

データ・フォアビジョン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

データ・フォアビジョン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:
人がどんどん辞めていくので、居続ければ相応に信頼を獲得可能なので、必ず上流を担当できる。そのトレードオフとして、大人数のプロジェクト経験は積めない、複数システムの経験が積めないと言う事はある。

働きがい:
上流が担当可能。社会のインフラを支える仕事が可能。

データ・フォアビジョン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務が人に紐付いており、長く居る人ほど残業が多い。会社側はその分担をする気が無い。また、セキュリティ環境での作業に付随する事務が面倒。

データ・フォアビジョン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:
金融のBPRが先進的でしっかりと、10年後を見据えた提案ができる。

事業の弱み:
ミドル層のシステムエンジニアと営業のレベルが低いので、細い部分を詰め切れずに案件がクラッシュする事が多いと感じる。

事業展望:
経営のプラットフォームをWEBに実装し、そのチャネルを活用してコンサルティングを行う様になると思う。そうなれば、必ずしも銀行でなくともお客様となり得る。

データ・フォアビジョン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 金融系IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 8万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
ITベンダーとしては、給料は良い方だと思う。新卒3年目までは順当に昇給する。
賞与は冬に1回2カ月分ほどもらえる。
福利厚生は、通勤手当を除いて、基本的に無い。(家賃補助、退職金など)

評価制度:
実力に見合った役職、給与が反映されていて、人事制度は真っ当に機能しているといえる。
だか、平均年齢が上がっており、誤解を恐れずに言えば、上が詰まっている。