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株式会社アントステラの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
住宅手当がとにかく手厚いです。
平均よりは少ないかもしれませんが昇給もきちんとありますし、賞与もしっかり出ます。

評価制度:
評価制度は上司とうまく仕事をしていかなければいい評価はもらえないと感じます。
実力主義というよりかは年功序列制度が残っていると感じます。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅手当がとにかく手厚いです。通勤手当も制限なくあります。退職金は3年
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:店舗では社員が基本1人なため、勤務時間やシフトは自分で決めら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:店舗は女性が多い職場であり働きやすい。直属の上司も女性なため話
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:商品やお店はかなり知名度があるため、美味しいと誰かが言っているだけで嬉
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い会社のため働きやすいと感じます。産休育休もきち
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:福利厚生ギャップ:お休みが取れ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:優しい方が多いですが、やる気があり元気がある方は少ないよう
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:住宅補助があるが、引っ越しをしたくなったときは新しい住所での補助が出な
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:世間のイベントに合わせて忙しくなるため、プライベートの予定が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:全国転勤があるため、家賃補助がある。家賃のほぼ全額をまかなえる金額だっ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しづらい。ダイバーシティ・多様性:接客業
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:店舗の売上によって賞与が決まるので、やりがいを感じる評価制度:昇格の意
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性しかいない。休暇は取
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に有休取得も通りやすく、生産人数が足りていれば残業をす
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列などはなく提案が通って上手くいけばしっかりと評価してもらえたり
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:会社内及び外部での研修制度が充実しているため、日々成長を実感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:自部署内で確認し、業務の都合をつけさえすれば、有給休暇は連続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度で昇降給の基準がはっきり決まっている。 等級制度で評価がどうだっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の上げ幅が狭いため、評価がかなり良くないと昇給インパクトが薄い。 降
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日が113日と、一般的な会社の年間休日と比べて、1週間
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