口コミ投稿日：2023年06月22日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
2.7
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
2.7
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
2.7
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
株式会社ジェイアール総研情報システムのカテゴリ別口コミ（14件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェイアール総研情報システムの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
昇給が止まりにくくするためか、細かな給与テーブルはある。
ただ、ある程度の段階で昇給は期待できなくなる。
評価制度:
年に2回の業績考課があり、これをもとに昇進、昇格の有無が決まる。
業績考課表が存在し、会社の定めた「～できたか」の問いに、従業員が3段階で回答する方式。
自由記入欄もあるためアピールも可能。
これをもとに上司と面談の上、評価が決定するが、昇給・昇格がない限り評価結果は従業員にフィードバックされない。
そのため、どのような事柄が評価に値しなかったのかは、上司に問合わせるようになる。