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株式会社ギザミュージックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:
社会保険はあたりまえとして、福利厚生は通勤手当のみ
外部のライブハウスであっても所属アーティストのライブであれば無料で見られる特典はある。

株式会社ギザミュージックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ アーティストマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜出勤なので、年間休日は少なめですが、自由な社風なので代休、有給は取りやすいので各自のスケジュール管理に任されています。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。

株式会社ギザミュージックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:
現場で決めれることは多いが、トップの裁決は必要なので現場の思いが通らないこともある。
ただ、会社のトップと直接議論でき、説得できるチャンスはあるので、やりがいは感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いので、女性にとっては働きやすい環境である。

株式会社ギザミュージックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:
基本的に、アーティストやバンドをひとりで担当することになるので、他の従業員とのすり合わせが必要ないので有給は取得しやすい。
管理職というポストがあまりないが、ベテランでなくてもある程度人気のあるアーティストを担当することもできる。

株式会社ギザミュージックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ アーティストマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
働きがい:
アーティストの皆様のサポートを通して、世に楽曲を届け、ライブでお客様の喜んでいらっしゃる姿を見るとまた今後もがんばろうと思えました。

株式会社ギザミュージックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:
業界内でのプロデューサーの力が強く、担当アーティストに良いタイアップが貰えるチャンスがあることは強みです。

事業展望:
個人が自分で情報発信ができるようになり、事務所に所属していないボカロPや歌い手にメジャーアティストと引けを取らない数のファンが付くことからも分かるように旧時代と比べると存在意義はだいぶ落ちたように思う。
更に、これからはweb3が注目され、DAOの概念が広まっていき企業が運営する集団の存在意義はますます下がるような気もする。

株式会社ギザミュージックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ アーティストマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 29万円 10万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありません。
業績と貢献度により、昇給に反映されます。

評価制度:
40代以上の方までは年功序列で伸び、若手は実力のある人間のみ昇給するが、積極性がなく貢献度が低いと昇給はむずかしい印象です。