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東京海上日動事務アウトソーシング株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがいを感じるポイント:委託元への営業成績の貢献を感じたときです。親会社から事
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
仕事を通して身につくスキル:数十名の派遣社員をマネジメントする会社のためある程度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修や講座など種類は豊富にある。社会人として当たり前のスキル
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回答者: 女性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:研修体制が整っており、入社後は座学やOJTで基礎を学びながら
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:会社の支援制度はとても充実しており、制度を活用しながらキャリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
働きがい:事務を淡々とこなすのではなく、事務手順の構築や一緒に働く派遣スタッフさ
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:業務内容は幅広く、年次や役職に応じた役割があり、様々なことに
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回答者: 女性/ 事務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:新入社員や若い社員に任せられることが多く、教育熱心な先輩社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:研修制度などは整っているものの部署によっては業務が忙しく、受
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度がきちんと設けられており、年に1回年次に合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:全体研修の他、研修や通信講座、各場所での研修なと、学べる機会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:資格は不要。研修制度はまあまあ充実していると思う。働きがい:
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:さまざまな研修が用意されてて、成長につながると思います。研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:マニュアルどおりの仕事もあり、営業にとって不親切だなと思うことが時々あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:部署によってはやりがいを感じないかもしれません。東京海上日動の営業事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一緒に業務をする派遣の方または、お客様などか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:給料があまり上がらない働きがい:あまり感じ
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