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株式会社エルテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ リバースエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
働きがい:
依頼元の間に営業が入る関係上、
技術職をしているとあまり感謝や解析報告書への感想を直接言われる機会がなく、
やりがいを感にくい。
営業によっては依頼元からの評価や感謝をフィードバックしてくれる人もいるが全員ではない。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:ほぼない。売上にしか興味ないので、人を育てる概念自体ない。そのためろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】4?5月、半導体の基礎を学習するが、そこからの発展は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上述の通りサポート体制はほぼない。「自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】「早く辞めたほうがいい」とはよく言われている。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にチームだが、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くないです。 その日そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる上司は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】言われたことをやっていたら、いつの間にか全権を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】非常にチャレンジしづらい。何事かに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ある種、寛容。失敗した場合取り返しのつかない仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】看板にしている業務IC解析の件数がどんどん減ってお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社者の方が実力があるにも関わらず、待
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲のいい人間は仲が良く、それ以外にはあまり広がらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】起業者がまだ存命であり、その意向が強く反映される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視。カネさえ動いていればそれで良く、成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ある程度チームが多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長はトップダウン的に仕事を取ってきて投げっぱなし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】◯周年記念行事、のようなものはある。強制参加で創業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】作業速度が上がった時には、ある種成長した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ワンマン体制なので硬直しており、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】自分の部署で行えない作業について、社内で依頼をしあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できない。時間があれば作業を入れられ、
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