同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都港区芝大門１丁目１０－１１芝大門センタービル 2階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るくて活気のある社風だと思います。社員同士名前で呼び合った...
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3.2
東京都渋谷区笹塚１丁目４８－３住友不動産笹塚太陽ビル ７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ ライフスタイルマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系なので割と風通しが良い。実力主義。適材適所という感じで...
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3.3
東京都文京区千石４丁目３９－１７
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職名をつけて呼ばない、意見を言いやすいフラットな雰囲気があ...
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3.2
大阪府大阪市中央区瓦町２丁目６－６
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の人柄はとてもよく、風通しもとてもいい。社長との距離と近...
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3.5
東京都渋谷区円山町19番1号渋谷プライムプラザ12階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ オペレーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことや悩み、課題を受け止めてくれ、応援してくれ...
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3.7
東京都渋谷区本町13-4初台ダイヤビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上層部がもっと強気に出てクライアントに...
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3.2
東京都千代田区神田神保町２丁目３０昭和ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 英会話講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:一年程度しかいなかったのでまったくわかりません。今現在がどの...
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3.7
東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン ７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ ミドル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人が多い。活気に満ちていると言われるとそうだとは思うが、...
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3.2
東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ ５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、ある程度活発である。...
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3.7
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル16階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 補助者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:メリハリがすごいですね。緩いところはとことん緩いしお客様に対...
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株式会社エルテックのカテゴリ別口コミ（42件）
株式会社エルテックの回答者別口コミ（4人）
- エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年05月25日
- リバースエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年01月14日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月18日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エルテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ リバースエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
〇組織体制について
上役のほとんどは営業をしている。
中間管理職以下が技術職なので、上役に無理を言われる理不尽も多い。
上役は自分ができていなくても、下には強制することもあり、
組織としては未熟と言わざるを得ない。
〇社員通しのコミュニケーション
あまりない。仕事での必要最小限が大半。
会社の方針等、必要なことは昼礼で伝達される。
昼礼はオンラインで全拠点繋いで実施される。
昼礼は以下の内容で毎日行われる。15分～20分程度。
・会社指定の自己啓発本を毎日一人ずつ1話読み、所感を述べる
・指定された人の目標と達成具合の発表
・社長の話