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株式会社エスエヌシーのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:
東証一部上場グループとなったことにより、親会社からの圧力などが強くなるのではないか?という不安があったが、もともとの会社の風土がきっちり尊重されており、これまでどおり仕事ができている。
企業母体は大きいが、何でもかんでも稟議をあげないといけない、などの制約や息苦しさもなく、上場企業グループでありながらも柔軟で、一定以上の自由度を持った企業と言えると思う。

組織体制・コミュニケーション:
グループとしては2021年11月時点で30社以上あるが、非常に横の繋がりが自由で、壁がないのが特色。teamsなどで案件に応じてそれぞれの会社のそれぞれのメンバーと簡単に繋がって、提案や戦略のディスカッションを気軽に行なっている。

一方、会社としては現時点で100名未満の会社のため、それほど部署なども細分化されていないし、上下関係もさほど厳格でないので、自由に意見を出せる。組織としても、これまでにはなかったことだが、どんどん大きくしていこう、新しいことをやっていこう、というフェーズに入っていて、会社の方向性と外れない企画であれば前向きに採用される雰囲気はあると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年、給与制度が大幅に刷新された。年俸制となり、賞与・ボーナスは
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:前職が、アパレルだったり、コンサルだったり様々な職種の人か
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にカレンダー通りです。土曜日、日曜日、祝日は基本
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:退職金制度、交通費(2万円)まででます。その他は特に変わった福利厚生は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制となり、半年に一回の査定で給与が決まります。レベル事に給与が明確
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:物販においてはリユースという他社にない強みがあり、またリユース事業を
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回答者: 男性/ 西日本ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
オフィス環境:大阪本社には会議室は2つございます。昨今のコロナパンデミックにより
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料形態は株式会社SHIFTという東証一部上場企業のグループ会社に入っ
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回答者: 男性/ 西日本ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:営業職ですと基本毎日定時で帰れるということはありませんが、ど
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:事業の強みとしては株式会社SHIFTと他のグループ会社のサービスを全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度については最近見直しがあり、年俸制へと移行。評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ 西日本ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年1回、個人のKPIと営業の場合個人の売上目標とを比較しての評価で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:株式会社SHIFTのグループ会社となったとこにより、いろい
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:成長という面では、大きく成長ややりがいを感じれる仕事です。私
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業展望:2020年4月に東証一部上場企業グループとなり、会社としての方向性は変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:働きかたについては従業員の裁量に任せられているところが多い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
雇用の安定性:出来ない部下を守ってなんぼの精神で守り続け、仕事の善し悪しで評価は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:パソコンの消去やキッティングや商品の作成が主な業務となっているはずでし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキル手当が貰えるようになりましたが、中途入社で基本給18万で手当5千
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事は出向が多く、出向先の会社はほとんど残業がないのでプライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:ヘルプデスクや開発部門、インターナルセールス部門において女性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は在籍期間が非常に短かったため、長期に在籍した場合の給与査定について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】右も左もわからない土地で倉庫のみ決まっている状態
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金制度が廃止されたが、退職金相当額は確定拠出年金に移行され、現時点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年以上働いていましたが給与は1円もアップすることはなく、おまけに退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:自分で判断する事項が多く、一から何かを始
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
働きがい:SDG'sが世界の課題となる中、自社の取組において、中小企業や個人に対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】各々受け持ちの作業が多く、自分から聞くことが出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:事務職以外では重量物を運んだりすることがある為、女性は少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:出た全利益で取引先の商品を買ってみたりと豪快な部分がある。しかし締め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分での勉強に関しては推奨して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司への提案はしやすいが、受け入れてもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】居眠りをしている社員がいたり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:ルールが明確になっていない事が多い為、繁忙期になるとお
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