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株式会社フォーシスアンドカンパニーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社フォーシスアンドカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを633件掲載中。ライトハウスは、株式会社フォーシスアンドカンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 表参道/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修は新卒研修も手厚く、中途採用も定期的にあるのでさすが大手

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:接客が上手くなる。働きがい:繁忙期はとても辛かったですが、や

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装部

2.2

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:詳しくはわかりません。働きがい:お客様との喜びを分かち合える

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2020年06月30日

働きがい:とにかく責任感が必要です。結婚式のトラブルはコーディネーターの責任にな

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

働きがい:お客様から感謝の言葉を伝えられたり、手紙やプレゼントも頂く時にやりがい

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:早い段階で色々な仕事を任せてもらえるので責

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:研修は一年目はありますが、2年目や

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

働きがい:お客様から感謝の言葉を頂いた時が一番やりが

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:研修はあまりない。新人教育の機会は1、2回数時間程度だった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様を接客してるとだんだんその方のことを分かるよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

働きがい：【仕事の厳しさ】ただお客様にドレスを紹介するだけではなく、その他にたく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】ただドレスを案内するだけじゃなく、式を直前にされている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

成長・キャリア開発：人が足りないため、なんでも任されます。そのため、なんでもでき

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:新しいドレスを見られたり可愛いモデ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：株式会社フォーシスアンドカンパニーは近年教育に力を入れているため、新

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

成長・キャリア開発：丁寧な接客力がつきます。高価なものを取り扱う上、人生に一度の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：株式会社フォーシスアンドカンパニーはやりがいはとても感じられる仕事です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

成長・キャリア開発：婚礼事業の為接客スキル、提案力、マナーは学ぶ事ができる。新郎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が迷っている時に自分の一声で「これにす

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:販売力や、サービス業を極めたい方には、力試し的に働くのも良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】上司と1ヶ月の振り返りを月末行い、売上目標と個人の目標

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：はっきり言って、人間力はかなり身につけられます。シスター制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】手を挙げればいくらでもチャ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：かなりの強靭なメンタルが必要です。シスターによっては週単位で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：責任感や、思いやりが足りない人はむいてません。やりがいはかなりあるので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：自分で学ぼうとしない限り、成長はできません。日々のルーティー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：表の仕事と裏の仕事のギャップが凄いです。特にドレスは重く配送作業や日常

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：研修は、やる年とやらない年がありばらばら。シスターによっては、成長で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：シスター制になっており、1人の先輩にずっとついているので、シスターに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：販売職、ほぼほぼ営業なので、より質の高い接客と、営業が身につ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：お客様と親密になれます。一生に１回のことなので、本当にお客様のことを考

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様と接する時間が長く、濃い接客ができる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：まともな研修制度はありません。新人の下に付けられた新人が何を学べます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：新人研修、中途研修、3ヶ月6ヶ月と研修があるのでスキルを保つ面では安

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：教育係が自分と合っていないとかなりやりにくい。ならいろんな人から教わ

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会社名	株式会社フォーシスアンドカンパニー
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.foursis.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目２５－１４神宮前メディアスクエアビル　４Ｆ

従業員数	530名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	太田清五郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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