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株式会社フォーシスアンドカンパニーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与があると思っていたが業績賞与でありインセンテ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:感じました。手を挙げれば、やりたいことをさせてもらえたり意見を
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回答者: 女性/ シニアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
オフィス環境:煙草を吸っている人は基本就職ができない(商品に匂いが移るなどの理由
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:女社会なので、産休育休を取得してコロナ前はみん
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
オフィス環境:ドレスを扱うため綺麗に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:トップが創業者から変わり、ブランド意識が無いのか、やること
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアドレスコーディネーター

2.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は月9日休み。土日祝日は半年に1日しか休む事ができない。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:感染症の影響で先細りな業界。そして、経営者が売上などの数字しか見てい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:接客などのマナー、人とのコミュニケーション能力は高くなると思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがありますが、チーム一体となっての目標をクリアしてからな
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:接客を任せていただけるのが割と早いので、まだ不安な部分があり
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はないがインセンティブ制度はある。店舗や、チーム内の目標、個人の目標を
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が都内23区内だと3万円、23日外で神奈川の都市部は2万円、そ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアドレスコーディネーター

2.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 4万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:求人情報にボーナスとインセンティブ付与という記入があったが、ボーナスは
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:定休日がある店舗は定休日が休みとなり、あとは交代シフト制なの
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:住宅手当が23区-3万、23区外の都内-2万、その他地域-1万をもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく割りに合わない。ボーナスは一切ありません。ボーナス、退職金もな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:とにかく労働時間が長い。土日は12時間超えることも珍しくはな
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:冠婚葬祭の職なので、マナーや知識を学びながら仕事ができました
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアドレスコーディネーター

2.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:住宅補助、社会保険、住民保険オフィス環境:お客様の前に立つ時以外はバッ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:退職金、財形貯蓄などはなく、住宅補助もほぼない。一部の採用地外に転勤さ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:新しいものに手をつけるように感じる為、幅広く沢山の衣装を紹
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:結婚式に関わる衣装のご案内。メンテナンス。プランナー様とのやりとりなど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:メンタルが強く負けず嫌いなタイプの人はかなり伸びると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:休みの日も容赦なく電話がかかってくる。なにかあるのではないか
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:店舗数が多く、全国に店舗があり、提携会場も多い。事業の弱み:提携会場
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはいい意味で、先輩方と、かかわりやすくて
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生はあまり期待できない。退職金はない。オフィス環境:店舗にもよる
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、基本的に労働時間は非常に長く、終電となることは
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配属先の店舗によって、残業の有無やインセンティブが異なる。売上が高けれ
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上に応じたインセンティブを毎月貰うことができる。また店長や課長などの
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職に付かない限り月給は変わりません。賞与に関してもボーナスは一切なく
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:基本的に全ての裁量は自分に任されているため、いやでも成長でき
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の有給が半年に1回しか取れず、定休日が祝日の場合出勤
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:メガなので、衣装の種類が豊富事業の弱み:提携先が多すぎて全員が理解で
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