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株式会社フォーシスアンドカンパニーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フォーシスアンドカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを633件掲載中。ライトハウスは、株式会社フォーシスアンドカンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性メインの職場だから、女性の職場に慣れている人だったら働きや

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回答者：女性/ シニアコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年06月16日

女性の働きやすさ:会社のほぼ9割以上が女性の為、、子育てや出産などについては理解

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:拘束時間が長いので、プライベートを重視する方はなかなか難しいと

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ:感じました。手を挙げれば、やりたいことをさせてもらえたり意見を

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年03月19日

女性の働きやすさ:女社会なので、産休育休を取得してコロナ前はみん

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

女性の働きやすさ:女性が多く個々の性格にもよるが人間関係は悪くない会社ではあるも

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ コーディネーター

3.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

女性の働きやすさ:女性スタッフ同士なのでなんでも話せる。店舗によるが、同期が同じ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ コーディネーター

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:女性社会の職場なので、育休産休に心強い。また産休を経て復帰する

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月30日

女性の働きやすさ:すごく綺麗な世界で、お客様も幸せな方がいらっしゃるので、本当に

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアドレスコーディネーター

2.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

女性の働きやすさ:思わない。残業が多く自分の時間を組み立てるのが大変。ただ、女性

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:コーディネーターはほぼ女性だが、経営陣は男性ばかりのため、現場

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月16日

女性の働きやすさ:思わない。繁忙期は残業が多いので結婚して続け

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

女性の働きやすさ:女性スタッフが会社の8割を占めているので、相談もしやすかったで

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:女性9割なので、女性は非常に働きや

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

女性の働きやすさ:女性9割の会社なので環境面

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

女性の働きやすさ：社員のほとんどが女性ということなので、自分らしくはたらけるんじ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：とにかく力仕事。女性が「やるしかない」仕事ですが、よっぽど体力

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあるが、独身に限る。出産等の手当も充実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

女性の働きやすさ：仕事内容が体力仕事・また土日勤務が必須になるので、産休明けに時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

女性の働きやすさ：株式会社フォーシスアンドカンパニーは女性がメインの会社のため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：女性の職場なので、明るいし仲がいい店舗だとギスギスしたりしない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

女性の働きやすさ：産休、育休は取得できます。利用している方がほとんどです。女性が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：現場のコーディネーターは女性がメイン。営業や管理職は男性が多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：時短勤務は可能だが、サービス業のため、必ずしも定時時刻に帰れる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：女性ならではのピリピリ感、ギスギス感は店舗によってある。気を使

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：「子供がいれば」時短勤務も可能のようです。育休や産休は、会社か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性しか働けないのでやはり重労働でしんどい時はあります。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性特有の仕事でもあるので働きがいがあると思います。なか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：希望があれば時短勤務も可能で、産休育休はほぼ100パーセント取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：肉体労働が多いため、腰を痛めている人が多いです。また、フレック

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月19日

女性の働きやすさ:変形労働によるシフト制なので、比較的、自分のペースに合わせた働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休、育休は取りやすいと思います。産休明けの社員で時短で働いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：現場とは真反対に上司のほとんどが男性のため、産休育休に対する制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：現場にいるスタッフは9割以上女性のため、自分が属する店舗のスタ

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業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.foursis.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目２５－１４神宮前メディアスクエアビル　４Ｆ

従業員数	530名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	太田清五郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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