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株式会社コンタクトのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:エンジニアの事は大事にしていると思う。会社全体としてもそう
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:新規事業にもどんどん取り組もうという姿勢がある。事業の弱み:最先端の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方だと思う。休日はしっかり休めるし
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度によって年収が決まる仕組み。リーダーやサブリーダーまでいくと年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅手当:なし通勤手当:あり残業手当:あり(みなし残業手当)奨学金補助
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:福利厚生に関してはあまりわからない。ただ、休む時にはしっかり休ませてい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:常駐先にもよりますが、ほとんどの社員は土日祝が休みで、ライフ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:教育期間中にOJTで実務に携われる機会がある人もいる。組織
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:奨学金の補助制度は、まだ給与がそんなに高くない若手の生活基盤を支えてく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:周りはオフィス街なので、外食する場所やスーパーが沢山あるため、お昼ごは
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:IT系の資格を取得すると資格手当みたいなのがあった気がする。賞与は新人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:自身の現状のスキルと、目指すキャリア像に到達するためにはどん
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:勤続年数が5年くらいしてきたらカタログギフトがもらえる。その後も働き続
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:月に回帰社日があり、何ヶ月に一回の周期で懇親会など
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:生産性を意識し、残業、休日出勤は極力発生しない様、全社的に取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:技術を極める方、マネージメントになっていく方。この2つの道が
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:明確な人事考課。成果だけではなく過程もしっかりと評価をしてくれます。賞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:クライアントとしっかり戦略を練って仕事をしています。また、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みです。メリハリを付けた働き方は出来ます。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:基本情報の資格を全社員で取っていこうという取り組みをしている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:育休制度などあるようですが、その他に女性が働きやすい環境づくり
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後でいい意味でのギャ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので働きやすい環境で
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:未経験でも3ヶ月間研修をしてもらえる。技術的なスキルから、ビ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:社員の管理と言うよりも、社員自体が自身で考え、成長
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性でもチームリーダーになる人はいる。配属されるチームによるの
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:案件が佳境でない限りはほぼ定時で帰れる。多様な働き方支援:コ
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手でも活躍次第で、業務範囲を拡大とその給与反映がしやすい評価制度:実
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームな感じかと思っていたがそうでもなかっ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:常に新規事業になりそうなことにアンテナを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:目的と理由を添えて申請をすると飲み会で有ったり技術勉強やマネージメント
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性管理職をもっと増やそうと以前から活動をしている。ただ、無理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた事は全て実行が出来ています。ギャップ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】未経験からでもエンジニアとして活躍でき、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年04月13日
入社理由・入社後の印象:元々は同じ業種の会社に勤めていましたが、株式会社コンタク
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